En route vers les élections professionnelles

On le sait, la période qui s’ouvre correspond à une grande échéance électorale chez Eiffage. Un très grand nombre d’établissements entre dans l’enchainement des actions : négociation des protocoles d’accord préélectoraux (PAP) et du vote électronique, période de recrutement des candidat(e)s, communication de campagne électorale.

Alors oui, c’est un moment fort car être sur une liste syndicale CFE-CGC Eiffage, c’est partager notre goût du dialogue, notre vision du « gagnant-gagnant » en étant autour des tables de négociation et dans les CSE.

S’investir au second tour, donc sans étiquette syndicale, c’est bien, mais largement insuffisant. Impossible, dans ce cas, de négocier et de signer des accords. Au final, dans les établissements sans élu(e) CFE-CGC ou autre syndicat… pas d’avancées sociales ou de discussions salariales (NAO) optimisées. C’est tellement dommage pour les salariés de ces établissements !